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[多选题]

下列属于绩效管理目的的有（)

A.战略目的

B.管理目的

C.信息传递目的

D.组织维持目的

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“下列属于绩效管理目的的有（)”相关的问题

第1题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。

A.管理目的

B.战略目的

C.沟通目的

D.开发目的

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第2题

绩效管理的目的不包括()。

A.规划

B.管理

C.战略

D.开发

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第3题

绩效管理的目的不包括()。

A.战略

B.管理

C.开发

D.规划

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第4题

下列哪些属于绩效评估的特征

A.内容的综合性

B. 项目的挑战性

C. 要素的完整性

D. 管理的有序性

E. 程序的动态性

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第5题

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。()

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。（)

A.错误

B.正确

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第6题

下列有关绩效考核目标的说法错误的是()。

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

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第7题

下列属于福利项目的是（)。

A.绩效加薪

B.带薪休假

C.地区津贴

D.工龄工资

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第8题

战略管理决定了组织的长期绩效。()

战略管理决定了组织的长期绩效。（)

A.错误

B.正确

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第9题

项目风险产生的原因包括 ()

A.人们的认识能力有限

B. 信息本身的滞后特性

C. 项目预算的更新文件不够好

D. 制定项目的累计预算成本计划不完备

E. 项目的成本管理绩效报告有缺陷

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第10题

从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第11题

（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。

A.绩效沟通

B.绩效反馈

C.绩效面谈

D.绩效辅导

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