在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的。

第1题

一个产品市场上的垄断厂商可能会（）

A.比完全竞争市场雇佣更多的工人

B.比完全竞争市场雇佣更少的工人

C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争

D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资

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第2题

以下哪一项通常被认为是完全竞争劳动市场的特征（）

A.不同技能和能力的数名工人

B.厂商的工资确定行为

C.大量的从相同质量的工人群体中雇用劳动力的厂商

D.昂贵的信息

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第3题

在完全竞争市场中，某公司以20美元/双的价格销售运动鞋。工人人数从10名增加到11名，会导致产量从每天50双增加到54双。只有当工资为（）时，该公司才会雇用第11名工人。

A.每天80美元或更少

B.每天多于80美元

C.每天20美元或更少

D.每天40美元或更少

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第4题

内部劳动力市场给在该市场的工人带来的好处是（）

A.提供工作安全和提升的机会

B.允许工资率快速适应经济条件的变化

C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式

D.为工人支付一般培训费用

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第5题

较高的工作变换成本将导致以下结果除了（）

A.单个厂商的劳动力供给曲线向上倾斜

B.一些工人仍留守原来的工作，即使他们在其他厂商从事相同工作能够获得更高的工资

C.厂商将失去某些买主垄断力

D.辞职率对工资变化将不完全做出反映

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第6题

假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（）

A.增加X市场的劳动供给并使其工资下降

B.减少X市场的劳动供给并使其工资上升

C.降低Y市场的劳动供给并使其工资下降

D.对X市场没有任何影响

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第7题

现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是500元/月，乙要求的最低工资是000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是（）

A.500元、0元

B.都是500元

C.都是000元

D.0元、500元

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第8题

现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是1500元/月，乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。

A.1500元、1000元

B.都是1500元

C.都是1000元

D.0元、500元

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第9题

在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）

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第10题

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。()

完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。（)

A、错误

B、正确

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第11题

内部劳动力市场可能通过（）提升动态效率。

A.支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资

B.支付年长工人高于他们边际收益产品的工资

C.支付年长工人低于他们边际收益产品的工资

D.支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品

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