题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有()。
A.工作性质的变化
B.工作能力的提高
C.授权范围的扩大
D.协调控制的加强
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.工作性质的变化
B.工作能力的提高
C.授权范围的扩大
D.协调控制的加强
答案
更多“导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有（)。A．工作性质的变化B．工作能力的提高C．授权范”相关的问题
第2题
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
第5题
A.管理人员的多少和管理人员水平等
B.领导者的文化水平，工作能力，以及他们的民主作风等
C.职务的性质和内容，干部的能力，职能机构的健全程度等
第6题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A．管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B．组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D．管理幅度越大，管理层次越少
第8题
A.吴某2000年因贪污罪被提起公诉，但因自首并且重大立功，被免除处罚
B. 李某，金融学博士，因为妻子治疗白血病负债10万元
C. 林某是某公司董事长，2000年决策失误，亏损严重导致该公司破产
D. 蓝某，某大学法学教授，年逾70已退休
第9题
A.7
B.4
C.23
D.22
第10题
A、4
B、22
C、7
D、23
