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[单选题]

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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发布时间：2022-12-03

更多“根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。”相关的问题

第1题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第2题

期望理论是由()提出的。

A.弗鲁姆

B.西蒙

C.波特

D.佩罗

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第3题

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第4题

弗鲁姆认为，人们在工作中的积极性或努力程度是（)和期望值的乘积。

A、期望几率

B、效价

C、激励值

D、满意度

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第5题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第6题

参与管理意味着下属和上司与有平等的决策权。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

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第8题

主管人员发布指示，决策中没有下属参与是哪种管理方法（)。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第9题

主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法（)。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第10题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第11题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下（)种领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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