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[主观题]

岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为（)、（)、（)、（)4项基本劳动要素。

岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为()、()、()、()4项基本劳动要素。

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发布时间：2022-12-05

更多“岗位技能工资制将各种劳动对职工的要求综合归纳为（)、（)、（)、（)4项基本劳动要素。”相关的问题

第1题

适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（)

A. 技术等级工资制

B. 岗位技能工资制

C. 组合工资制

D. 岗位工资制

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第2题

（)，适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制

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第3题

下面哪个选项不是薪点工资制的特点？

A.工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩

B.客观地反映职工的劳动差别

C.工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意

D.通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术

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第4题

岗位技能工资制中，岗位工资的确定是根据( )。

A.劳动技能水平

B.职务责任轻重

C.劳动强度大小

D.员工所在岗位

E.劳动条件好坏

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第5题

岗位等级工资制的主要特点有()。

A.同工同酬

B.按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准

C.对岗不对人，工资多少以岗位为转移

D.员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求

E.对待相同岗位职工，实行不同工资级别

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第6题

将工资计划和培训计划结合在一起。（2007年11月二级真题)A．年薪制B．技能工资制C．绩效工资制D

将工资计划和培训计划结合在一起。(2007年11月二级真题)

A．年薪制

B．技能工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

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第7题

计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

岗位技能工资制的组成部分有()。

A.岗位工资

B.职务工资

C.级别工资

D.基础工资

E.技能工资

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第9题

销售提成工资属于（)。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.组合工资制

D.绩效工资制

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第10题

工资结构具有高稳定性的工资制度是()。

A.考核工资制

B.技能工资制

C.年功序列制

D.岗位工资制

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