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[多选题]

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有:

A.员工队伍多样化的管理

B.避免歧视

C.性骚扰

D.工作与生活的平衡

答案
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更多“公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有:A.员工队伍多样化的管理B.避免歧视C.性骚扰D.工作”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理的外部环境主要有:

A.人口与教育环境

B.文化环境

C.政治环境

D.经济环境

E.科学技术环境

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第2题

私人部门和公共部门人力资源管理的区别,主要有以下几方面:()

A.组织目标方面

B.招聘方式方面

C.薪酬考评方面

D.工作效率方面

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第3题

非政府组织人力资源管理中面临的问题有()

A.无法吸引优秀人才

B. 人力资源开发不充分

C. 人才流失严重

D. 管理方式落后

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第4题

公共部门人力资源管理的含义与特点是什么?
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第5题

()是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。

A.公共部门人力资源管理环境

B.公共部门人力资源管理目标

C.公共部门人力资源管理规划

D.公共部门人力资源管理战略

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第6题

()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

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第7题

下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。

A.人力资源管理以人为中心

B.人力资源管理注重员工潜能

C.人力资源管理中人是公共部门的主体

D.人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”

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第8题

公共部门人力资源管理的职能为()。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

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第9题

公共部门人力资源管理环境的特征包括()。

A.复杂性

B.变动性

C.变异性

D.综合性

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