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[主观题]

在问卷法中，制定具体细目有哪些要求？请举例说明。

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发布时间：2022-12-04

更多“在问卷法中，制定具体细目有哪些要求？请举例说明。”相关的问题

第1题

在结构化岗位分析法中，在不知道工作的有效行为是哪些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析，称为（)

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

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第2题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、（)等。

A抽查法

B访谈法

C讨论法

D实践法

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第3题

在人力资源开发需求评估中，最常用的方法有观察法、问卷法、()等。

A.访谈法

B.讨论法

C.抽查法

D.实践法

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第4题

近年来，民航管理部门逐步放松了对国内航空货运业的管制，极大地降低了国内航空货运市场的准入门槛

，同时还积极扩大国际航空货运业务的对外开放，有效地促进了我国航空货运的快速发展。在航权开放方面，近年来我国加大了与外国航空公司运输安排的灵活程度。与欧美等国的航空公司就运力、航线、第五航权、代码共享、包机等事项签订了比较宽松的双边运输协定。在通关服务方面，我国海关也颁布了支持国际机场全面提升运作效能的诸项服务措施。据你所知，目前常用的通关服务措施有哪些？请具体举一例进行详细介绍。

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第5题

进行问卷调查时，对问卷采用不同的分发方式可以有不同的回收率。除了这种通过选择分发方式来提高问卷回收率之外，还可以采取一些其它措施来提高问卷的回收率，具体包括哪些措施？（）

A.慎选研究问题与调查对象

B.鼓励调查对象填答问卷

C.问卷调查的时间安排

D.适时发出催覆信函

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第6题

（）是由调查者根据调查目的，拟定调查提纲或设计调查问卷，然后向被调查者以提问回问卷的方式请他们回答，在被调查者的回答中收集所需资料。

A.实验法

B.观察法

C.访问法

D.问卷法

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第7题

内容效度的评估方法有( )。

A.专家判断法

B.双向细目表法

C.统计分析法

D.经验推测法

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第8题

问卷法只能了解到生动、具体的社会情况。()

问卷法只能了解到生动、具体的社会情况。（)

A.错误

B.正确

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第9题

在结构化岗位分析法中，利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法，称为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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第10题

举具体例子说明人力资源管理在全面质量管理计划中的作用。

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第11题

案情介绍：长期以来，中国的经济、法律体制不透明，特别是成千上万所谓的“内部文件”，让老百姓觉得政府行为高不

可测。但入世时，中国政府承诺解决“内部文件”问题，从而打开公开、透明地了解政府工作的大门。随后，透明度原则、公开性原则更是被引中到政治体制改革领域——“政务公开”“阳光政策、阳光政务”等和社会领域——2003年SARS事件中老百姓的知情权问题。新制定的《立法法》、《行政法规制定程序条例》等法律法规使立法公开进一步制度化、规范化，《行政许可法》对政府行为的透明度提出更加严格、具体的要求。

试用国际贸易相关知识对此进行分析。

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