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[单选题]

一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。

A.建立和完善企业文化

B.签署长效的激励合约

C.建立和完善约束机制

D.强化人们的道德准则

答案
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更多“一种在企业组织内使名誉机制发生作用的方法是()。”相关的问题

第1题

名誉是使人遵守道德的巨大力量,是一种积极的正作用。()

名誉是使人遵守道德的巨大力量,是一种积极的正作用。()

参考答案:错误

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第2题

线材拉伸是指线坯通过模孔在一定拉力作用下,发生()变形,使截面减小,长度增加的一种压力加工方法。
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第3题

我们可以从下面哪些方面来理解管理创新的概念?()

A.管理创新是在一定的环境下进行的,受到环境的制约

B.管理创新必须充分利用组织的资源

C.管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段

D.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率

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第4题

企业在物流运输的组织实施过程中,可以采取许多措施来实现运输合理化的目标。采用组织轻重配装、实行解体运输、提高堆码技术等方法是一种()措施。

A.合整装载运输

B.提高运输工具实载率

C.提高技术装载量

D.通过物流加工,使运输合理化

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第5题

某工业生产型企业在引进国外的生产线以后,对生产线进行改装,使改装后的生产线的生产能力达到引进时的1.5倍,该企业负责人称这种改装活动也是一种创新活动,你认为这种属于什么类型的创新?()。

A.生产一种新产品

B.开辟一个新的市场

C.采用一种新的生产方法

D.实现一种新的工业组织

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第6题

在企业中建立关键绩效指标的意义:()。

A.能帮助管理者确定工作重点,明确部门的主要责任,有效实施绩效管理,不断强化和提升企业的整体核心竞争力。

B.关键绩效指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制,同时发挥战略导向的牵引作用。

C.可将组织的战略目标有效分解到各部门和个人,使个人、部门和企业三方目标保持一致,齐心协力为共同目标努力,保持企业持续发展。

D.能为价值评价体系和分配体系提供客观、公正的数据,可最大限度规避人为因素造成的偏差。

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第7题

下列关于砷代谢及毒作用机制的描述,不正确的是A.五价砷能阻断肝细胞线粒体中的氧化磷酸化过程,从

下列关于砷代谢及毒作用机制的描述,不正确的是

A.五价砷能阻断肝细胞线粒体中的氧化磷酸化过程,从而抑制ATP的合成

B.在消化道内,五价砷比三价砷易吸收

C.三价砷可使机体抗氧化防御系统平衡失调,引起脂质过氧化损伤

D.三价砷和酶的结合不稳定,能自行水解,使酶的活性恢复

E.五价砷主要以砷酸盐形式蓄积于骨组织中

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第8题

()是一种专门对企业的中高层管理人员的供给进行有效预测的方法, 它通过一张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,在管理人员替代图中要给出部门、 职位全称、 员工姓名、 职位(层次)、员工绩效与潜力等各种信息。

A.马尔可夫分析法

B.人员技能核查法

C.管理人员替代法

D.以上均不是

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第9题

放射性测井是利用()与钻井周围岩石和井内介质发生作用,研究钻井剖面的特性,寻找有用矿藏及研究油井工程质量的一种矿场地球物理方法。

A.γ射线和中子

B.X射线

C.β射线

D.电磁波

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第10题

关系合约中有限重复博弈问题造成了名誉机制的局限性,而()是造成名誉机制局限性的另一个原因。

A.不完全关系合约本身

B.社会的道德准则

C.企业目标的价值取向

D.企业的历史使命

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