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[单选题]

战略性变革是指()

A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D.组织对员工的培训、教育等引导

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第1题

战略性变革是指()。

A.组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革

B.组织对其长期发展战略或使命所做的变革

C.充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造

D.组织对员工的培训、教育等引导

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第2题

概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力。下列属于管理者概念技能的是()

A.对复杂环境和管理问题的观察、分析能力

B.对全局性的、战略性的、长远性的重大问题处理与决断的能力

C.对突发性紧急处境的应变能力

D.了解并满足下属需要、进行有效激励的能力

E.善于团结他人,增强向心力、凝聚力的能力

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第3题

为了适应环境变化,政府关系的行政性适应机制是指().

A.公共政策的调整

B.组织结构的变革

C.职能的变革

D.行政环境的变革

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第4题

下列说法中不正确的是()。

A.组织通过从事一定业务活动立身于社会,业务计划是组织的主要计划

B.战略性计划是指应用于整体组织的,为组织未来较长时期设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划

C.相对于指导性计划而言,具体性计划更易于计划的执行、考核及控制

D.战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的

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第5题

()是指针对工作流程、生产与制造方法、生产设备、控制系统与信息系统等所进行的变革与修正。

A.战略性变革

B.结构性变革

C.技术主导性变革

D.以人为中心的变革

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第6题

如果组织决定进行业务收缩,剥离非关联业务,这属于()变革。

A.结构性

B.流程主导性

C.战略性

D.以人为中心

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第7题

______时期是指冲破组织成员对组织现有状态的认识,让人们认识到组织现行的方法已不适应新的环境。

A.冻结

B.解冻

C.变革

D.再冻结

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第8题

人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变,意味着在组织管理中要扮演()的角色。

A.人力资源规划者

B.战略伙伴

C.行政管理专家

D.员工激励者

E.变革推动者

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第9题

组织的变革可以分为渐进式和激进式变革两种,其划分标准是根据‘()

A.工作的对象不同

B.组织所处的经营环境状况不同

C. 变革的程度与速度不同

D. 组织变革的不同侧重

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第10题

有计划的变革与反应性变革的差别在于______。

A.前者强调制订严密的变革计划,后者强调根据变革过程的进展随时调整变革计划

B.前者是企业预计到环境的可能变化而采取的适应性行动,后者是企业因环境突然变化而对组织进行的调整

C.前者主要表现为技术变革和人员变革,后者主要是结构变革

D.前者一般是渐进性改革,后者一般是根本性变革

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第11题

公共组织的变革是指根据其________的变化和内部情况的变动,主动地对自已________加以改进的一
系列的组织行为和措施。

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