题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理，战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。
A.企业管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.营销管理
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业管理
B.绩效管理
C.薪酬管理
D.营销管理
答案
更多“()可分为战略性薪酬管理与技术性的业务管理，战略性薪酬管理研究的是整个组织薪酬管理的总体模式、核心制度与主体方式。”相关的问题
第1题
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
第2题
A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响
B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策
C.将薪酬战略转化为薪酬实践
D.对薪酬系统的匹配性进行再评价
第6题
以下不是供应链管理的内容的是____。
A企业内部与企业之间的运输问题和实物分销
B战略性供应商和用户合作伙伴关系管理
C定价管理
D供应链的设计
第9题
薪酬奖励的现状是()。
A不同银行高管收入差距逐步扩大
B不同银行高管收入差距缩小
C银行高管薪酬与员工薪酬差距加大
D国有和股份制银行薪酬收入水平相差较大
E长期薪酬激励未落到实处
