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[单选题]

与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）

A.参与型管理

B.人才开发

C.战略性管理

D.分散管理

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发布时间：2022-12-03

更多“与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）”相关的问题

第1题

与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点（)。

A、视员工为成本负担

B、功能活动丰富并有效整合

C、与其它部门抵触对立

D、工作被动，注重管理好别出事

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第2题

下列哪一项不是传统的视频监控系统的缺点？（)

A.误报和漏报

B.数据与分析困难

C.响应时间长

D.全天候可靠的视频监控

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第3题

以下哪一项不是挑战者企业可采取的进攻性战略？()

A.向领导型企业进攻

B. 向势均力敌的企业或相比本企业实力弱的企业进攻

C. 发掘新的顾客群体和增加现有顾客群的使用频率

D. 切忌盲目扩大市场占有率，应该在形成一定的优势后，逐渐在市场上渗透

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第4题

团注动态增强与常规增强扫描相比，哪一项不是动态增强扫描的优点（)

A.提高小病灶的检出率

B.提高对病灶性质的鉴别能力

C.显示肝内血管解剖较好

D.显示血管受侵和癌栓较好

E.显示肝实质强化程度较好

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第5题

以下哪一项是对资源稀缺的正确认识（）

A.资源可以耗尽

B.资源绝对量较小

C.与需求相比，供给量相对不足

D.供给绝对量较小

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第6题

肺痿与肺痈的区别，以下哪一项不是？（)

A.病程

B.病理性质

C.病变部位

D.临床表现

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第7题

下列哪一项没有正确描述现代绩效管理（)

A.人事管理的一个环节

B.不间断反馈调整

C.以充分发挥潜能，最大绩效为目标

D.提高绩效，有职业规划

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第8题

以下哪一项不是完全竞争市场的特征()。

A.用于销售的物品大多是相同的

B.市场上有许多买者与卖者

C.企业在长期中产生少量正经济利润

D.企业可以自由进入或退出市场

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第9题

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。（)

A、错误

B、正确

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第10题

以下哪一项不会引起长期总供给曲线移动？

A.可获得的劳动增加。

B. 可获得的资本增加。

C. 可获得的技术增加。

D. 物价预期上升。

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第11题

以下哪一项不会引起长期总供给曲线移动？()

A.物价预期上升

B.可获得的资本增加

C.可获得的技术增加

D.可获得的劳动增加

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