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[主观题]

履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。()

履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“履历分析法不适用于某些实践性较强的岗位的招聘和选拔。()”相关的问题

第1题

履历分析法的特点包括()。

A.普遍性

B.客观性

C.多维度

D.低成本

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第2题

履历分析法记录的是过去发生过的客观事实。()

履历分析法记录的是过去发生过的客观事实。（)

A.正确

B.错误

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第3题

履历分析法在实践中存在哪些方面的问题（)？

A.真实性

B.题目设计

C.稳定性

D.间接性

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第4题

教育心理学作为心理学的分支学科具有较强的理论性，作为指导教育实践活动的学科又具有极为鲜明的()

A.实践性

B.应用性

C.实践性和应用性

D.实用性

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第5题

管理者可以使用各种培训手段来减少接受错误和拒绝错误的发生。常用的手段包括应聘者申请表分析、笔试和绩效模拟测试、面谈、履历调查，以及某些情况下的体格检查等。()

管理者可以使用各种培训手段来减少接受错误和拒绝错误的发生。常用的手段包括应聘者申请表分析、笔试和绩效模拟测试、面谈、履历调查，以及某些情况下的体格检查等。（)

A.正确

B.错误

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第6题

关于和解表里法的应用，下列哪些提法欠妥

A、用于温邪不在卫表，又未完全入里的某些证候

B、属于八法中"和法"范围

C、分消走泄法不属于温病和解表里法的范围

D、和解表里法不适用于腑实里结的证候

E、和解截疟法主治疟疾病

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第7题

小学生具有鲜明的心理特征，表现在：________

A.小学生的注意力具有强烈的兴趣性、直观性和感情色彩，善于调节和控制自己的注意力。

B.小学生的思维水平从具体形象向抽象逻辑水平过渡，到小学高年级，小学生思维发展为抽象思维为主。

C.小学生的想象一般需要某种具体实物的支持，具有简单再现和直观、具体的特点。

D.小学生情感活动的最大特点是独立性较强，情感的实践性和持续性较差。

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第8题

下面的预测技术中（)是采用过去某些时区的平均需求。

A.德尔菲方法

B.移动平均法

C.需求平滑法

D.定性分析法

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第9题

（)就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。A平衡计分卡B岗位分析法C关键分析法D目标

()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。

A平衡计分卡

B岗位分析法

C关键分析法

D目标分解法

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第10题

批复是专门答复下级机关请示事项的，内容具有明显的指导性，属于被动发文;批示是上级机关对某些问题或某项工作发表的指导性意见，其内容常常有较强的针对性和参考作用，属主动发文。()

批复是专门答复下级机关请示事项的，内容具有明显的指导性，属于被动发文;批示是上级机关对某些问题或某项工作发表的指导性意见，其内容常常有较强的针对性和参考作用，属主动发文。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在结构化岗位分析法中，利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法，称为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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