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[多选题]

人力资源信息系统的建立过程中，应考虑的因素有()。

A.企业现有的规模

B.人力资源管理部门对系统的运用及期望程度

C.企业发展时系统的可扩展性

D.技术问题

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发布时间：2022-12-02

更多“人力资源信息系统的建立过程中，应考虑的因素有()。”相关的问题

第1题

在人力资源信息系统中,个人资料应包括（)。

A社会保险号

B民族

C住址及电话号码

D婚姻状况

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第2题

²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第3题

确定融资租入资产入账价值时应考虑的因素有()。

A.租赁开始日租赁资产公允价值

B.最低租赁付款额现值

C.承租人在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生的，可归属于租赁项目的手续费、律师费、差旅费、印花税等初始直接费用

D.租赁资产预计使用年限

E.租赁内含利率

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第4题

为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统()。

A.绩效评审系统

B. 考评结果反馈系统

C. 考评表格的检验系统

D. 员工申诉系统

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第5题

确定建立保险储备量时的订货点，需要考虑的因素有()。

A.平均日需求量

B.平均库存量

C.保险储备量

D.交货时间

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第6题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。

A越详细越好

B应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C根据评价目的可以选择不同的表格项目

D应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第7题

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。

关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。

A、越详细越好

B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C、根据评价目的可以选择不同的表格项目

D、应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第8题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。()

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。

A、现实条件

B、远景

C、组织发展战略

D、组织资产

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第10题

信息战略规划包括信息技术战略、（)和信息管理体制战略等三方面规划内容。

A.人力资源战略

B.信息资源战略

C.计算机发展战略

D.信息系统战略

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第11题

流量检测仪表选择时应考虑的因素有()。

A.类型

B.量程

C.精度

D.价格

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