请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.60%，60%
B.70%，70%
C.80%，80%
D.90%，90%
答案
更多“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）或者不得低于劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”相关的问题
第1题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第3题
A、错误
B、正确
第5题
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。
A试用期
B培训
C劳动合同终止的法定情形以外的条件
D福利待遇
第6题
A.试用期满的月工资; 已履行的试用期间
B.试用期的满月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间
C.试用期满的月工资; 已经履行的超过法定试用期的期间
D.试用期的满月工资; 已履行的试用期间
第7题
劳动者在法定工作时间内依法参加下列哪些社会活动，用人单位应视其提供了正常劳动而支付工资？()
A、出席本单位工会召开的会议
B、依法行使选举权或被选举权
C、出席劳动模范、先进工作者大会
D、以被告身份参加人民法院诉讼活动
第8题
某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？()
A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
第9题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第10题
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.按照劳动合同约定的标准支付
D.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
第11题
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
