请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
更多“劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”相关的问题
第1题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第2题
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第3题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
第4题
A.用人单位员工人员数量超员
B. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作
C. 劳动者不能胜任工作
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
第5题
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
第6题
A在试用期内
B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，拒不改正
第8题
A.单位破产的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的”
第10题
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
