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[主观题]

劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()

劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()

A、错误

B、正确

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更多“劳动者患病或者因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的70%。()”相关的问题

第1题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第2题

哪种情况下用人单位可单方解除合同?()

A.职工患病尚在医疗期

B.有营私舞弊等重大过失

C.女职工孕期

D.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力

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第3题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第4题

组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第5题

属于非过失性解除劳动关系的是()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作

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第6题

为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()。
为保障用人单位的用工自主权,《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是()。

A、劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第7题

我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意

B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

C、李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

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第8题

《中华人民共和国公务员法》规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退_______

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

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第9题

我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行()。

A.发给医疗保险费制度

B.子女顶替制度

C.发给养老金制度

D.退休制度

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第10题

以下关于团体意外伤害保险的保险责任的陈述,正确的是( ):①保险责任通常包括意外身故责任和残
以下关于团体意外伤害保险的保险责任的陈述,正确的是():①保险责任通常包括意外身故责任和残

以下关于团体意外伤害保险的保险责任的陈述,正确的是():①保险责任通常包括意外身故责任和残疾责任;②见义勇为与歹徒搏斗而负伤不属保险责任;③因长期胃溃疡导致胃癌致使被保险人身故,保险公司不承担保险责任;④在保险期间内发生意外伤害,保险期间结束后身故或残疾的,保险公司在一定期限内,仍承担保险责任。

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第11题

童工患病或者重伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。()
童工患病或者重伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。()

A.错误

B.正确

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