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[单选题]
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。
A.课堂讲授
B.示范模拟
C.测量工具
D.角色扮演
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题目内容
（请给出正确答案）
A.课堂讲授
B.示范模拟
C.测量工具
D.角色扮演
答案
更多“不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（)。 A．课堂讲授 B．示范模拟 C．测量”相关的问题
第1题
企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的()，以达到最佳的培训效果。
A培训方式
B培训地点
C培训时机
D培训预算
第2题
A.意义不大，有没有这些知识无所谓
B.为了使知识相对完整，有必要培训这方面的知识
C.作为信息化知识，必须普及，否则不能与企业发展相适应
D.因为要参加项目，所以必须了解这方面的知识
第4题
()首先要求承认企业员工个体之间的差异，然后，培训要根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式。
A理论联系实际原则
B心态原则
C因材施教原则
D兴趣原则
第5题
A.身体素质锻炼
B.政治思想与职业道德教育
C.技术与业务理论知识
D.技术与业务能力
E.语言表达训练
第8题
A.智商培训和情商培训
B.短期脱产培训和长期脱产培训
C.组织安排的培训和个人选择的培训
D.学历培训和更新技能培训
E.分阶段脱产培训和分专业脱产培训
F.分阶段脱产培训和分专业脱产培训
第9题
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第10题
关于现场培训方法说法错误的是()。
A在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式
B见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动
C见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人
D工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
第11题
以下有火优选培训方法不正确的内容是()。
A．保证培训方法的选择要有针对性
B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D．保证培训适应各个领域要求
