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[多选题]

效度的类型有（)。

A.表面效度

B.理论效度

C.构造效度

D.准则效度

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发布时间：2022-12-02

更多“效度的类型有()。”相关的问题

第1题

效度的类型包括（)。

A.内容效度

B.准则效度

C.构造效度

D.表面效度

E.内部一致性效度

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第2题

常用的效度有()。

A.预测效度

B.关联效度

C.内容效度

D.形式效度

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第3题

相关校标效度指选择过程中预测因子有多大准确性。相关校标效度侧重（)之间的关系。

A预测因子

B工作表现

C标准评分

D工作绩效

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第4题

结构效度的验证的步骤包括()。

A.提出有关理论结构的说明，并据此设计测量用的试题

B.提出可以验证该理论结构是存在的假设说明

C.采用各种方法收集实际的资料，以验证第二步提出的假设的正确性

D.收集其他类型的辅助证据，淘汰与理论结构相反的试题，或是修正理论

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第5题

效度的种类包括（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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第6题

效度的种类不包括：（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.外部效度

D.效标效度

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第7题

关于效度，下列说法正确的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第8题

关于效度，下列说法错误的是（)。

A.效度指测量的准确度

B.准则效度又称逻辑效度或取样效度

C.准则效度分为同时效度和预测效度

D.建构效度考察是否反映内部结构

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第9题

（)是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。A训练效度B迁移效度C组织内效度D组织间效度

()是组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度。

A训练效度

B迁移效度

C组织内效度

D组织间效度

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第10题

（)是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。A组织内效度B迁移效度C组织间效度D训练效度

()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。

A组织内效度

B迁移效度

C组织间效度

D训练效度

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第11题

反映实验自变量与因变量的因果关系的真实性，决定实验结果解释的是()。

A.内在效度

B.外在效度

C.总体效度

D.生态效度

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