题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
确定薪酬调查对象时，一般应考虑()。(2005年11月三级真题)
A.其他行业企业
B.本行业企业
C.其他地区企业
D.本地区企业
E.企业竞争对手
答案
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（请给出正确答案）
A.其他行业企业
B.本行业企业
C.其他地区企业
D.本地区企业
E.企业竞争对手
答案
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第3题
当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(2006年11月二级真题)
A．委托调查
B．调查问卷
C．公开调查信息
D．企业之间相互调查
第4题
实施薪酬调查的程序是：()。
A．确定调查目的——确定调查方式——确定调查范围——薪酬调查数据的统计分析——提交薪酬调查分析报告
B．确定调查目的——确定调查范围——选择调查方式——薪酬调查数据的统计分析——提交薪酬调查分析报告
C．确定调查范围——确定调查对象——选择调查方式——薪酬调查数据的统计分析——提交薪酬调查分析报告
D．确定调查范围——确定调查方式——选择调查方式——薪酬调查数据的统计分析——提交薪酬调查分析报告
第5题
A.在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则
B.在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位
C.在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查
D.要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位
E.非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
第6题
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
第9题
A.公众意见调查在公众知情的情况下开展
B.可采用问询、问卷调查、座谈会、媒体公示等方法，较为敏感或知名度较高的项目电可采取听证会的方式
C.调查对象应选择工程影响范围内的人群，从性别、年龄、职业、居住地、受教育程度等方面考虑覆盖社会各阶层的意见，民族地区必须有少数民族的代表
D.调查样本数量应根据实际受影响人群数量和人群分布特征，在满足代表性的前提下确定。
第10题
A、成本计算对象
B、成本计算期
C、间接费用的分配方法
D、生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法
第11题
A.按照新方案确定工资奖金
B.根据岗位评价结果给员工入级
C.汇总问题分析原因完善方案调整
D.员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降
E.如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案
