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[多选题]

从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。

A.领悟价值观精髓

B.接触信息

C.增进对价值观的情感体验

D.员工认知改变

E.价值观的实践

F.价值观信念化

答案
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更多“从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。”相关的问题

第1题

下来关于道德的说法正确的有():

A.道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量

B.道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范

C.从本质上讲,道德是一种由社会经济关系决定的,从属于上层建筑的社会意识形态

D.道德反映了人类社会的一种特殊现象

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第2题

科学态度是一个人对待科学事物的最基本看法,包括基本信念和价值取向,它往往以科学精神为载体,决定着这个人的思维活动和外在表现。()
科学态度是一个人对待科学事物的最基本看法,包括基本信念和价值取向,它往往以科学精神为载体,决定着这个人的思维活动和外在表现。()

A、错误

B、正确

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第3题

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的经营哲学。()
一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的经营哲学。()

A、错误

B、正确

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第4题

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的()

A.企业目标

B.企业哲学

C.企业宗旨

D.企业环境

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第5题

企业从银行提取现金90000元用于发放工资。发放工资时,从当月应付工资中扣回企业代职工个人垫付的房租3000元和家属医药费2000元,补发上月职工未领工资1000元。该企业当月应付工资为()元。

A.89000

B. 90000

C. 94000

D. 95000

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第6题

跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第7题

跨文化管理企业的特性是()

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第8题

在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。

A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来

B.建立培训制度,特别是新职工的教育和培训制度

C.建立健全奖惩制度

D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度

E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度

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第9题

企业价值观构成的最基本层次是()。

A.社会价值观

B.企业整体价值观

C.群体价值观

D.个人价值观

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第10题

职业道德评价方式主要包括()

A.社会舆论

B. 内心信念

C. 传统习俗

D. 机构评级

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第11题

道德评价一般分为社会评价和自我评价两种形式。社会评价主要有社会舆论和内心信念两种方式;自我评价的方式主要是传统习俗。()
道德评价一般分为社会评价和自我评价两种形式。社会评价主要有社会舆论和内心信念两种方式;自我评价的方式主要是传统习俗。()

A.正确

B.错误

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