题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
跨文化管理企业的特性是()
A.价值观和信念的多元性
B. 行为方式的冲突性
C. 经营环境的复杂性
D. 文化认同及融合的过程性
E. 沟通过程的障碍性
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.价值观和信念的多元性
B. 行为方式的冲突性
C. 经营环境的复杂性
D. 文化认同及融合的过程性
E. 沟通过程的障碍性
答案
更多“跨文化管理企业的特性是（)A. 价值观和信念的多元性B. 行为方式的冲突性C. 经营环境的复杂性D”相关的问题
第1题
A.理解本企业的企业文化
B.理解企业文化面临的跨文化管理
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化的本质
第2题
A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营
B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业
C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工
D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求
E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境
第7题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第8题
跨文化旅游企业的主要形式有____
A境内外商独资旅游企业
B境内中外合资旅游企业
C境外中资旅游企业
D境外中外合资企业
第9题
A.融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力
第10题
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
第11题
目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段
A. 克隆管理阶段
B. 文化互渗阶段
C. 文化融合管理阶段
