在劳动争议仲裁中，与调解环节不同的是，仲裁人在谈判过程中有权（)。

第1题

A强制双方接受协议

B要求双方放弃仲裁

C要求双方必须让步

D要求法院介入

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第2题

试述劳动争议调解中专门的调解与仲裁或诉讼中调解的相同点和不同点。

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第3题

劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么？()

A.斡旋和调解

B.审判

C.协商

D.仲裁

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第4题

吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并末签订聘用台同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？()

A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解

C.吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议

D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，可向法院起诉

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第5题

下列属于劳动争议仲裁特点的是()。

A.先调解后裁决原则

B. 强制性原则

C. 保护弱势群体原则

D. .补偿性原则

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第6题

劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有（)。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

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第7题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第8题

解决劳动争议的途径主要有（） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼 E．静坐罢工

解决劳动争议的途径主要有（）

A．协商

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

E．静坐罢工

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第9题

发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.和解

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第10题

在国际贸易中，解决争议的方法主要有______。

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第11题

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是（)。

A和谐原则

B合法原则

C及时处理原则

D调解原则

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