重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 旅游管理
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在劳动争议仲裁中,与调解环节不同的是,仲裁人在谈判过程中有权()。

A强制双方接受协议

B要求双方放弃仲裁

C要求双方必须让步

D要求法院介入

答案
查看答案
更多“在劳动争议仲裁中,与调解环节不同的是,仲裁人在谈判过程中有权()。”相关的问题

第1题

吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并末签订聘用台同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?()

A.吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无须先行经过调解

C.吴某只能向法院起诉,因为其与用人单位未签仲裁协议

D.吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对此仲裁裁决不服,可向法院起诉

点击查看答案

第2题

劳动者和用人单位发生劳动争议时可以采取解决的方式有()。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.起诉

点击查看答案

第3题

在国际贸易中,解决争议的方法主要有______。

A.友好协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第4题

劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

点击查看答案

第5题

劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()
劳动争议仲裁程序中,仲裁机构充当的是当事人。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第6题

我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()
我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

商品房买卖合同在履行过程中发生争议的解决方式包括()。

A.由双方当事人协商解决

B.由人民调解委员会调解

C.仲裁

D.起诉

点击查看答案

第8题

消费争议的解决途径是()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第9题

合同争议的解决方式有()

A.调解

B.诉讼

C.和解

D.仲裁

点击查看答案

第10题

保险争议处理的方法有()。

A.调解

B.诉讼

C.行政诉讼

D.协商

E.仲裁

点击查看答案

第11题

保险合同的争议处理主要有以下方式()。

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.调解

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝