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[单选题]

对人力资源进行开发与管理不仅是人力资源部门的任务,也是()的责任。

A.所有管理者

B.部门经理

C.旅游企业最高管理层

D.人事经理

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发布时间：2022-12-06

更多“对人力资源进行开发与管理不仅是人力资源部门的任务,也是（)的责任。A、所有管理者B、部门经理C、”相关的问题

第1题

下列属于人力资源部职责的是()。

A.有些开发和合理配置企业的人力资源

B.参与对企业管理人员的考核与管理

C.审核、办理籍贯员工出差任务单

D.负责员工培训费用的计划与监控

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第2题

人力资源开发管理替代劳动人事管理不仅是措辞的不同，而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理

模式上发生了一系列深刻的变化。是一种思想的升华。()

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第3题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第4题

人力资源管理是企业为实现战略目标，利用现代科技手段和管理理论，通过不断地获取人力资源，并对其进行整合、调整、开发与利用，在保证其获取报酬和价值实现的过程中，为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。（)

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第5题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场

状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

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第6题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。（)

A、错误

B、正确

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第7题

人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为()所进行的管理。

A.组织的目标

B.组织的员工

C.组织的领导

D.组织的文化

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第8题

人力资源管理是国家和各种组织对本国或本组织人力资源未来和现状进行预测、规划、投资、培训、使用

、研究和开发等一系列组织和管理的行为。()

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第9题

人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。

A.组织形象更好

B.生产率提高与竞争力增加

C.员工更满意

D.人员流动更容易

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第10题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

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第11题

人力资源开发与管理的结果对员工而言是()。

A.提高觉悟，锻炼意志

B.提高学历，增加效益

C.工作生活质量的提高与工作满意感的增加

D.加强保健，增强体魄

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