首页 > 人力资源管理> 绩效管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

360度测评的目的是员工职业发展。（)

360度测评的目的是员工职业发展。()

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“360度测评的目的是员工职业发展。（)”相关的问题

第1题

360度测评的目的是员工职业发展。()

360度测评的目的是员工职业发展。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

组织职业生涯规划的最终目的是通过帮助员工的职业发展，求得组织的持续发展。（)

点击查看答案

第3题

360度测评的权值是固定不能改变的。()

360度测评的权值是固定不能改变的。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理。()

360度测评中沟通采取的方式是全员参与管理。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

360度测评中沟通采取的方式()

A.单个参与

B.小组参与

C.全员参与管理

D.随即参与

点击查看答案

第6题

下列对“员工培训”理解正确的是()。

A.促进员工的职业发展

B. 一种管理工具

C. 一种营销手段

D. 一种重要的投资方式

点击查看答案

第7题

PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。（)

点击查看答案

第8题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

组织职业生涯规划应从员工任职的第一天开始，不断地对其职业发展、职业道路进行规划，直到其离开组织为止，是一个长期持续的过程。（)

点击查看答案

第10题

（)是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。

A.人力资源发展与职业发展体系

B.组织学习与发展体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

点击查看答案

第11题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

“二级安全评价师考试科目免考”须知及流程全国旅游监管服务平台开通：导游证成绩导游证资格证考试时间安排青海安全评价师考试中的典型题型和答题技巧 2023年吉林导游证考试成绩复核时间为3月16日17:00前 2023年导游证笔试时间为11月25日 24年吉林导游证报考的条件【福建23年安全评价师报名入口网址】报名时间及考试安排！山西省文化和旅游厅发布2023年山西导游证考试成绩复核通知，3月15日17时前申请复核导游证是职业资格证书吗

下载APP

关注公众号

TOP