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[多选题]

以下内容适合于用面试提问的方法获得的有（)。

A.工作态度

B.人际关系

C.智力水平

D.仪容仪表

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发布时间：2022-12-04

更多“以下内容适合于用面试提问的方法获得的有()。”相关的问题

第1题

面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)

A.提问弹性化

B.理论和方法不断发展

C.形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.结构化面试成为面试的主流

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第2题

以下面试提问中，能够对应聘者获得更多了解的提问是()。

A.“你喜欢前一份工作吗？”

B. “你最喜欢前一份工作的什么”

C. “你怎么评价前一份工作？”

D. “你觉得前一份工作怎么样？”

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第3题

行为描述面试的实质是( )。

A.属于特殊的结构化面试

B.面试提问的都是行为性问题

C.识别关键性的工作要求

D.用过去行为预测未来行为

E.探测行为样本

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第4题

提问一般有固定的模式和提纲，面试问题大多有标准的答案,这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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第5题

面试方法不易获得的素质是（)。

A.仪表

B.风度

C.情绪稳定性

D.忠诚度

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第6题

教师用言语描述儿童的行为，使儿童对自己的行为以及行为的意义有更明确的意识的言语方法是：（)

A.询问

B.描述

C.建议

D.提问

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第7题

事先不设计问卷，表格和提问程序的获得资料的方法是（）A．无结构访谈法B．实地观察法C．非参与观

事先不设计问卷，表格和提问程序的获得资料的方法是（）

A．无结构访谈法

B．实地观察法

C．非参与观察法

D．参与观察法

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第8题

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。()

面试的过程就是面试者向被面试者提问的一个过程。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A.引导式提问

B.假设式提问

C.交叉式提问

D.举例式提问

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第10题

下列选项属于考官面试技巧的是 ()

A.提问

B. 倾听

C. 观察

D. 评价

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第11题

面试的技巧不包括（)

A.提问

B.倾听

C.非语言信息

D.善于发现

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