更多“霍桑试验的研究结果否定了古典管理理论的对于人的假设，试验表明工人不是被动的，孤立的个体，其”相关的问题
第1题
梅奥通过______否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
A.金属切削试验
B.搬运铁块试验
C.霍桑试验
D.车间照明试验
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第2题
（)等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。
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第3题
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
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第4题
证明了心理学研究对管理的重要性的是（)
A、霍桑试验理论
B、伯利恒实验
C、非正式组织
D、费城纱厂实验
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第5题
霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。()
霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。（)
A.正确
B.错误
第6题
边际主义的兴起标志着李嘉图传统的古典经济学时代的结束和现代经济分析的开始，门格尔、杰文斯、瓦尔拉斯三位奠基人，都公开否定了什么理论（）
A.公开否定了劳动价值论
B.公开否定了按生产要素分配的理论
C.公开否定了消费者理论和厂商理论
D.公开否定了货币理论
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第7题
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）
A.现代管理理论
B.管理过程理论
C.科学管理理论
D.霍桑试验结论
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第8题
管理学形成的标志是（)
A、泰罗科学管理理论
B、法约尔管理过程理论
C、韦伯理想行政组织理论
D、梅奥的霍桑试验理论
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第9题
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（)
A、决策理论学说
B、科学管理学说
C、管理过程学说
D、人际关系学说
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第10题
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（)
A、“霍桑试验”
B、需求层次理论
C、大批大量生产组织管理(流水生产)
D、双因素理论
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第11题
体现亨利·法约尔管理思想的代表作是（)。
A、《工业管理和一般管理》
B、《社会组织与经济组织》
C、霍桑试验
D、《人类动机的理论》
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