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[主观题]

埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()

A、“霍桑试验”

B、需求层次理论

C、大批大量生产组织管理(流水生产)

D、双因素理论

答案
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更多“埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()”相关的问题

第1题

人群关系理论的代表人物包括()。

A.法约尔

B.梅奥

C.巴纳德

D.福莱特

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第2题

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

A.正确

B.错误

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第3题

梅奥的人群关系理论主张把人视为“机器”。()

梅奥的人群关系理论主张把人视为“机器”。()

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第4题

梅奥的人群关系理论的研究是以什么为中心展开的()。

A人的因素

B分配制度

C组织结构

D生产效率与工作效率

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第5题

决策理论的代表人物是()。

A.梅奥

B.西蒙

C.福特

D.泰勒

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第6题

人际关系组织理论的代表人物是()

A.梅奥

B.马斯洛

C.韦伯

D.泰勒

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第7题

一般管理理论的代表人物是()。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第8题

系统管理理论的代表人物是()。

A.梅奥

B.法约尔

C.卡斯特等人

D.泰罗

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第9题

需要层次理论的代表人物是()。

A.马斯洛

B.梅奥

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第10题

行为管理理论的代表人物是()。

A.梅奥

B.法约尔

C.卡斯特等人

D.泰罗

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第11题

()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。

A.罗伯特?欧文

B.梅奥

C.西蒙

D.泰勒

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