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[主观题]

是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．提出培训动机B．发

是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

A．提出培训动机

B．发出制定计划的通知

C．培训需求分析

D．明确培训目标

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发布时间：2022-12-04

更多“是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A．提出培训动机B．发”相关的问题

第1题

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。()

培训需求分析是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。（)

A.正确

B.错误

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第2题

为了选择最佳的项目组织形式，第一步是（)。

A.建立WBS工作分解结构，并由它决定项目的组织结构

B.制度初期项目计划并决定负责单项任务的职能单位

C.参考由最高管理层制定的项目章程

D.制定项目进度表，包括流程图，并决定负责单项任务的职能单位

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第3题

明确培训目标是制定培训计划的第一步。()

明确培训目标是制定培训计划的第一步。（)

A.正确

B.错误

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第4题

《山东省动物防疫条例》第七条规定，动物疫病的预防实行计划免疫制度。强制免疫计划，由省畜牧兽医管理部门根据国家公布的动物疫病病种名录制定;其他免疫计划，由各级畜牧兽医管理部门根据本行政区域的动物疫病的防治情况制定，并报同级人民政府批准后实施。（)

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第5题

培训流程的第一步是（)。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第6题

招聘的第一步是制定招募计划。()

招聘的第一步是制定招募计划。（)

A.正确

B.错误

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第7题

正确制定______是保证统计整理有计划、有组织进行的第一步。

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第8题

（)是采购工作的第一步，是制定采购计划的基础和前提。

()是采购工作的第一步，是制定采购计划的基础和前提。

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第9题

子公司短期营销计划的第一步是( )。

A.形势分析

B.销售预测

C.确定计划期营销目标

D.制定营销策略

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第10题

制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）

A.分析环境因素

B.设立职业生涯指导小组

C.个人职业生涯计划引导

D.执行职业生涯计划

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第11题

反思性教学的第一步是_______，第二步是思考，第三步是解决问题。

A.观察

B.自我觉察

C.制定计划

D.创设情景

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