题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行（)，对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。
A.评估
B.预防
C.调查
D.随访
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A.评估
B.预防
C.调查
D.随访
答案
更多“用人单位应对劳动者进行职业意外接触后进行（)，对劳动者开展职业卫生培训和职业危害告知;为劳动者交纳社会保险。”相关的问题
第2题
A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第4题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的
B.患病或负伤并在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
第5题
A.考勤记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.工资支付凭证
D.劳动者填写的用人单位招工“登记表”
第7题
A.正确
B.错误
第8题
在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间()。
A存在法律关系
B不存在法律关系
C存在民事代理关系
D存在委托关系
第10题
经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
第11题
A劳动关系
B劳务关系
C劳资关系
D派遣关系
