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[多选题]

组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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更多“组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。”相关的问题

第1题

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第2题

关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理

关于经济性裁员,下列说法不正确的是()。

A单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会

B单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正

C在单位进行经济性裁员时,工会无须提出建议

D在单位进行经济性裁员时,单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见

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第3题

下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第4题

在我国,下列哪种情况可以辞退公务员?

A.因公致残病被确认丧失工作能力的

B.患严重疾病或负伤正在进行治疗的

C.女性公务员在孕期,产期及哺乳期内的

D.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

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第5题

以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

A.确定员工的薪资报酬

B. 确定工作分析的方法

C. 为调整组织结构做准备

D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据

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第6题

民间非营利组织会计报表附注的内容包括()。

A.民间非营利组织的宗旨

B.重要会计政策及其变更情况的说明

C.会计报表重要项目及其增减变动情况的说明

D.受托代理交易情况的说明

E.民间非营利组织业务活动年度计划

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第7题

公共关系调查的主要内容包括组织自身情况的调查、公众意见的调查以及社会环境的调查三个方面。()
公共关系调查的主要内容包括组织自身情况的调查、公众意见的调查以及社会环境的调查三个方面。()

A.错误

B.正确

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第8题

我国公务员制度对公务员职务自行免除的作出了明确规定,主要包括()。

A.受到刑事处罚或劳动教养的

B.受到行政撤职或开除处分的

C.被辞退的

D.因机构变动失去职位的

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第9题

员工流动中,属于垂直流动的是()。

A、降职

B、调动

C、工作轮换

D、裁员

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第10题

()特点:可随时解除合同;无经济补偿;不提前通知;不受不得解除合同限制。

A、过失性解除合同

B、非过失性解除劳动关系

C、经济性裁员

D、非经济性裁员

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第11题

饭店人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。

A永久裁员

B重新安置

C降低劳动成本

D员工激励

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