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[主观题]

集体合同为要式合同,在订立集体合同后,还须经过()的审查,非经审查通过,集体合同不发生相应的

集体合同为要式合同,在订立集体合同后,还须经过()的审查,非经审查通过,集体合同不发生相应的法律效力。

A工会

B工会主席

C该单位主管部门

D劳动行政主管部门

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更多“集体合同为要式合同,在订立集体合同后,还须经过()的审查,非经审查通过,集体合同不发生相应的”相关的问题

第1题

下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()。
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有()。

A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B、劳动合同与集体合同都是要式合同,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会

D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

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第2题

根据我国现行法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,由劳动行政主管部门确定

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第3题

无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为()。A全体职工B用人单位

无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为()。

A全体职工

B用人单位团体

C集体合同关系人

D厉害关系人

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第4题

依法订立的集体合同对()具有约束力。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位

C.劳动者

D.用工单位

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第5题

关于集体合同下列说法不正确的是()。A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

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第6题

集体合同的订立原则是什么?()

A.遵守法律法规及国家有关规定

B.诚实守信,公平合作

C.相互尊重,平等协商

D.兼顾双方合法权益

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第7题

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

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第8题

按照规定,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

根据集体合同所涉及的内容为标准,可以将集体合同划分为()。
根据集体合同所涉及的内容为标准,可以将集体合同划分为()。

A、一般性集体合同

B、专项集体合同

C、行业性集体合同

D、职业性集体合同

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第10题

根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。
根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。

A、区域性集体合同

B、行业性集体合同

C、全国性集体合同

D、职业性集体合同

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第11题

我国《劳动法》第34条规定:“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.30

B.15

C.7

D.3

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