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[主观题]

根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为()。

根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为（)。

A、一般性集体合同

B、专项集体合同

C、行业性集体合同

D、职业性集体合同

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发布时间：2022-12-02

更多“根据集体合同所涉及的内容为标准，可以将集体合同划分为()。”相关的问题

第1题

以仲裁裁决涉及的内容为标准，可以将仲裁裁决划分为临时裁决和最终裁决（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

关于集体合同的下列哪一项表述是错误的()

A.未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.并非所有的企业都必须签订集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

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第3题

教育测验根据()可以分为常模参照测验和标准参照测验。

A.测验的内容

B.测验对象的数目

C.测验回答的方式

D.测验分数解释所参照的标准

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第4题

根据法所规定的内容的不同，可以将法分为()。

A.根本法和普通法

B.实体法和程序法

C.公法和私法

D.一般法和特别法

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第5题

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

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第6题

在实践中，集体合同的终止情形包括：（)A不可抗力B集体合同的有效期届满C集体合同的目的实现D集

在实践中，集体合同的终止情形包括：()

A不可抗力

B集体合同的有效期届满

C集体合同的目的实现

D集体合同的依法解除

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第7题

根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为()

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定

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第8题

以质权的内容为标准区分，可以将质权分类为（)

A. 意定质权、法定质权

B. 民事质权、商事质权、营业质权

C. 占有质权、收益质权、归属质权

D. 动产质权、不动产质权和权力质权

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第9题

数据仓库的哪个特性可保证在较高层次上对分析对象的数据给出完整、一致的描述，能完整、统一的刻画各个分析对象所涉及的企业的各项数据以及数据之间的联系。

A.面向主题

B. 集成性

C. 稳定性

D. 时变性

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第10题

项目成本预算是一项制定项目成本控制标准的项目管理工作，它涉及根据项目的成本估算为项目各项具体工作分配和确定预算和成本定额，以及确定整个项目总预算的管理工作。()

项目成本预算是一项制定项目成本控制标准的项目管理工作，它涉及根据项目的成本估算为项目各项具体工作分配和确定预算和成本定额，以及确定整个项目总预算的管理工作。（)

A.正确

B.错误

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第11题

2000年3月19日的《参考消息》和2000年3月 24日的《南方周末》中刊登了北京建达蓝德科技有限公司为其

掌上电脑品牌“掌上通”所作的广告，在广告词中写道：“还把上不了网的电子记事本当作掌上电脑？”并用醒目的大字写道：“网都上不了，商务怎么通？”其中“商务”二字采用了“商务通”品牌的特殊字体。2000年8月，“商务通”品牌的拥有者北京恒基伟业电子产品有限公司，以不正当竞争为由将北京建达蓝德科技有限公司告上法庭，从而引发了这场“掌上通”与“商务通”之间的诉讼。2001年3月，北京市第一中级人民法院进行了公开宣判，判令被告北京建达蓝德科技有限公司向原告北京恒基伟业电子广：品有限公司赔礼道歉，并赔偿经济损失 100万元。1. 根据本案的案情，运用你所掌握的关于反不正当竞争法的知识，对本案所涉及的问题进行深入的分析。

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