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[单选题]
按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A.5
B.10
C.15
D.20
答案
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更多“按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（)日内”相关的问题
第1题
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
第2题
A.集体合同的效力高于劳动合同
B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定，否则无效
第4题
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
第5题
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
第7题
A、整体性
B、共同性
C、一般性
D、一致性
第8题
A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的
第10题
A.用人单位与劳动者以书面形式协商一致
B.劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
C.劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务
D.劳动者严重违反用人单位规章制度
第11题
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
