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题目内容
（请给出正确答案）
A.欺诈、胁迫行为
B.将己方的意志强加于对方的行为
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.损害他人的合法利益
答案
更多“双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方()，那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。”相关的问题
第1题
第3题
A.与单位协商解除合同
B.提前20天通知单位，20天后正式解除双方之间的劳动合同
C.提前30天通知单位，30天后正式解除双方之间的劳动合同
D.如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权
第4题
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.公司不能解除与李某的劳动合同
C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同
D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同
第6题
A、建立劳动关系可以不订立劳动合同
B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系
C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务
D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志
第7题
A.某县人民政府解决甲乙双方对土地使用权归属纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议
C.某环境保护机关裁决某企业违法排污造成他人合法权益损害而引起的赔偿纠纷
D.甲将乙打伤，派出所对甲乙之间关于医疗费用的承担所作的调解
第9题
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
第10题
A . 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
第11题
A.为使公司股东分配到更多的剩余财产，将公司的库房出租给甲公司收取租金
B.为减少债务利息，在债权申报期间清偿了可以确定的乙公司债务
C.通知公司的合作伙伴丙公司解除双方之间的供货合同并对其作出相应赔偿
D.代表公司参加了一项仲裁活动并与对方当事人达成和解协议
