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[单选题]

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

答案
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更多“劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动”相关的问题

第1题

劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。()
劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。()

A.正确

B.错误

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第2题

对于无固定期限的劳动合同的说法,下列错误的有()。

A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止

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第3题

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,应当()

A.由用人单位所在地基层人民法院管辖

B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖

C.共同的上级人民法院管辖

D.先受理的人民法院管辖

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第4题

对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的( )。
对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的()。

对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的()。

A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止

C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立

D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除终止

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第5题

以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第6题

用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的,则()

A.劳动合同预告解除

B.劳动合同即时解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同继续

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第7题

劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据。()
劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据。()

A、错误

B、正确

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第8题

用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有()。A继续履行B支付经济补偿金C支付赔偿金D支付经

用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有()。

A继续履行

B支付经济补偿金

C支付赔偿金

D支付经济补偿金并支付赔偿金

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第9题

根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。

A、用人单位

B、劳动者

C、有过错的一方合同主体

D、劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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第10题

下列关于劳动争议管辖法院的说法中,正确的有()。

A.劳动争议案件由仲裁机构所在地基层人民法院管辖

B.劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院管辖

C.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖

D.双方当事人均不服仲裁裁决而分别向有管辖权的法院起诉的,后受理的法院应将案件移送给先受理的法院管辖

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第11题

行政合同变更或解除的法律后果是:()

A.行政合同解除后双方当事人之间的权利义务关系终止

B.行政主体单方解除合同对相对方造成损失的应当补偿

C.行政合同变更后双方当事人的权利义务关系终止

D.行政合同变更后原行政合同不再履行

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