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[单选题]

员工辞职的首要程序是()。

A.人事部门发给员工“辞职申请表”

B.向有关人事部门领取“辞职证明书”

C.员工向所在企业的人事部门提出书面申请

D.员工办理移交手续

答案
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更多“员工辞职的首要程序是()。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、”相关的问题

第1题

我国《公务员法》规定,在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的,公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点()。

A.是公务员的一项基本权利

B.必须经过一定的法律程序

C.辞职主体受到一定的法律限制

D.都不是

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第2题

组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()

A.鼓励员工辞职

B.辞退绩效差的员工

C.实施提前退休计划

D.加班加点

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第3题

医药市场细分的首要程序是分析细分市场。()
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第4题

员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

A.错误

B.正确

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第5题

企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的变更

C.辞退

D.辞职

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第6题

培训发展循环的首要环节是()。A.培训制度 B.培训程序 C.培训需求分析 D.培训评估

培训发展循环的首要环节是()。

A.培训制度

B.培训程序

C.培训需求分析

D.培训评估

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第7题

猎头公司工作程序的首要步骤是()

A.搜寻目标候选人

B.跟踪与替换

C.对目标候选人进行评估

D.分析客户需要

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第8题

从组织的重要性而言,下列属于首要公众是()

A、内部员工

B、顾客

C、企业顾问

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第9题

骨干员工离职挽留的首要步骤是()

A.即刻反应并当面挽留

B.保密封锁消息

C.制定挽留方案

D.反思

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第10题

我国公务员辞职的法律后果包括()。

A.必须履行一定的法律程序

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务

D.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准

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第11题

目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标( )。
目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标()。

目标管理是一个程序或过程,是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标()。

A、正确

B、错误

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