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[主观题]

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标( )。

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标（)。

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标()。

A、正确

B、错误

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发布时间：2022-12-02

更多“目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标( )。”相关的问题

第1题

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。()

目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标。（)

A.正确

B.错误

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第2题

（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.目标管理

D.员工管理

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第3题

美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲

身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%;否则，生产管理效率仅提高()。

A5%

B6%

C7%

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第4题

一个C语言程序是由()组成的。

A.主程序

B.子程序

C.函数

D.过程

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第5题

不断改进的过程是一个完全的循环过程。在过程的开始阶段，小组依靠来自顾客、管理者和员工的反馈信息确定改进的机会。结束阶段，小组必须再一次倾听顾客、管理者和员工的意见，以确定解决方案是否成功。()

不断改进的过程是一个完全的循环过程。在过程的开始阶段，小组依靠来自顾客、管理者和员工的反馈信息确定改进的机会。结束阶段，小组必须再一次倾听顾客、管理者和员工的意见，以确定解决方案是否成功。（)

A.错误

B.正确

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第6题

关于目标管理，下列陈述不正确的是：()。

A.强调管理者与被管理者共同参与

B. 强调自我管理

C. 强调自我评价

D. 强调目标计划强制性

E. 强调目标特定性

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第7题

一九五四年，（)在他所著的《管理的实践》一书中，首先提出了目标管理和自我控制的主张。他认为，通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理。

A.古立克

B.厄威克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第8题

管理过程被认为是由PDCA构成的整体、连续循环的过程。这种认识获得了广泛的认同，被称之为()过程。

A.“代明环”管理

B.目标管理

C.程序性

D.反馈性

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第9题

对于目标管理，下列描述不正确的是（)。

A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B.目标管理是一种程序

C.管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

D.企业的任务必须转化为目标

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第10题

面试是人力资源开发和管理中的一个重要环节，是人力资源获取的()和一个必不可少的环节。

A.基本手段

B. 基本程序

C. 基本方法

D. 基本过程

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第11题

数控加工程序的编制过程是一个复杂的（)过程。

A、控制决策

B、编程检验

C、工艺决策

D、数据传输

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