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职能管理人员（staff manager)

职能管理人员(staff manager)

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发布时间：2022-12-03

更多“职能管理人员（staff manager)”相关的问题

第1题

计划管理人员属于()

A.决策指挥者

B.决策参谋人员

C.职能管理者

D.基层管理者

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第2题

由职能管理人员制定的短期目标和规划成为()。

A.职能战略

B.经营战略

C.市场战略

D.公司战略

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第3题

在管理实践中，管理人员履行的职能主要有（)。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第4题

以下高速公路管理体制构成要素中属于实体要素的是（)。

A.管理职能

B.管理规则

C.管理机构

D.管理人员

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第5题

（)适合于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训。

A.个别指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第6题

决定有效管理幅度的条件是()。

决定有效管理幅度的条件是（)。

A.管理人员的多少和管理人员水平等

B.领导者的文化水平，工作能力，以及他们的民主作风等

C.职务的性质和内容，干部的能力，职能机构的健全程度等

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第7题

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A.职能工作分析系统

B.职位分析问卷

C.管理人员职务描述问卷

D.临界特质分析系统

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第8题

对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。

A.赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

泰罗的科学管理思想主要包括（)

A.对员工进行科学的培训

B.对员工操作的每个组成部分进行科学的研究，以替代凭经验办事的方法

C.在员工和管理人员之间提倡协作精神，以保证工作按照科学的设计程序进行

D.在员工和管理人员之间应有适当的分工，明确划分计划职能和执行职能

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第10题

某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序为豪。但最近该企业员工士气低落，人员之间冲突严重，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（)工作存在问题。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第11题

绩效管理()过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

绩效管理（)过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

A、系统规划

B、系统策划

C、系统运转

D、系统设计

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