题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
单位违反劳动规章制度规定的，应当（)。A承担行政责任B承担民事责任C对劳动者的损失进行赔偿D停业
单位违反劳动规章制度规定的，应当()。
A承担行政责任
B承担民事责任
C对劳动者的损失进行赔偿
D停业整顿
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单位违反劳动规章制度规定的，应当()。
A承担行政责任
B承担民事责任
C对劳动者的损失进行赔偿
D停业整顿
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更多“单位违反劳动规章制度规定的，应当（)。A承担行政责任B承担民事责任C对劳动者的损失进行赔偿D停业”相关的问题
第1题
关于劳动规章制度的说法，下列正确的是()。
A法律法规是用人单位制定劳动规章制度的依据
B劳动规章制度是法律法规内容上的延伸和具体化
C如果劳动规章制度违法, 劳动者可以要求用人单位承担民事责任
D劳动规章制度的内容，不得违反法律法规的强制性规定
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第3题
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门();给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告
B.责令改正
C.责令改正，情节严重的给予警告
D.给予警告
第7题
A.其所犯之罪查证属实的，由最高人民法院核准，立即执行死刑
B.其所犯之罪查证属实的，由最高人民法院核准，2年期满后执行死刑
C.2年期满后减为无期徒刑
D.2年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑
第8题
A.其所犯之罪查正属实的。由最高人民法院核准，立即执行死刑
B.其所犯之罪查证属实的，由最高人民法院核准，2年期满后执行死刑
C.2年期满后减为无期徒刑
D.2年期满以后减为15年以上20年以下有期徒刑
第9题
A.安全卫生用品
B.劳动防护用品
C.专用器材设备
第10题
A.劳动防护用品
B.安全卫生用品
C.专用器材设备
