重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 国际经济与贸易> 国际结算
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一个组织由于其效率和效果而比其他组织业绩更优秀的能力称为:A.竞争优势B.战略C.组织结构D.授权

一个组织由于其效率和效果而比其他组织业绩更优秀的能力称为:

A.竞争优势

B.战略

C.组织结构

D.授权

答案
查看答案
更多“一个组织由于其效率和效果而比其他组织业绩更优秀的能力称为:A.竞争优势B.战略C.组织结构D.授权”相关的问题

第1题

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为:A.领导B.控制C.效率D.效果

评估组织绩效并采取措施提高其绩效的过程称为:

A.领导

B.控制

C.效率

D.效果

点击查看答案

第2题

资产重组对公司经营和业绩的积极影响包括()。

A.资产重组能够在短期内迅速实现生产集中和经营规模化

B.有利于减少同一产品的行业内过度竞争,提高产业组织效率

C.与新建一个企业相比,资产重组可以减少资本

D.有利于调整产品结构,加强优势淘汰劣势产品,加强支柱产业形成,促进产品结构的调整

点击查看答案

第3题

韦伯认为,他这种思想的行政组织是最符合理性原则的,其效率是最高的,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。()
韦伯认为,他这种思想的行政组织是最符合理性原则的,其效率是最高的,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其他组织形式。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的

A.效果

B.效率

C.利润

D.声誉

点击查看答案

第5题

组织变革是一个渐进的过程,变革的发生通常会有一些征兆,西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究,认为当组织内部出现()征兆时,组织就需要变革。

A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机

B.组织内沟通不良,人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前

点击查看答案

第6题

许多公司都尝试通过职工团队来组织生产,团队的职工都被赋予决策权,可以自主安排工作以及人员。这些职员通常是按照团队的产量和业绩得到报酬。有时,这种组织安排效果和好,有的时候效果不理想。你认为在什么情况下这种类型的组织最有可能获得成功?
点击查看答案

第7题

非营利组织项目绩效的指标有哪些:()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

点击查看答案

第8题

西蒙认为经营中组织的最理想状态是,它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来,因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。()
西蒙认为经营中组织的最理想状态是,它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来,因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。()

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

从诊断视角来看,企业人力资源管理的产出与效果是()。

A.员工业绩贡献

B.员工组织承诺

C.合作精神

D.变革意愿与能力

点击查看答案

第10题

管理的内涵主要包括()。

A.管理的载体是组织。

B.管理的对象是组织的资源。

C.管理依赖于一定的环境。

D.管理由一系列相互关联的职能构成。

E.管理追求效率和效果的统一。

点击查看答案

第11题

()不同于有形资产和无形资产。它是所有资产、人员与组织技入产出过程的一种复杂的结合,包含了一组反映效率和效果的能力。

A.有形资产

B.无形资产

C.组织能力

D.企业家才能

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝