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[多选题]

影响人力资源需求预测的微观因素包括（)

A.组织管理水平

B.政治因素

C.组织运行

D.法律因素

E.组织战略

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发布时间：2022-12-02

更多“影响人力资源需求预测的微观因素包括（)”相关的问题

第1题

人力资源需求预测的方法一般分为两类，即（）。

A.统计预测方法和概率预测方法

B.局部预测方法和全面预测方法

C.宏观预测方法和微观预测方法

D.主观预测方法和定量分析预测方法

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第2题

影响旅游需求的因素包括（)A 客源地的推力因素B 目的地的拉力因素C 客源地与目的地的互动因素D

影响旅游需求的因素包括()

A 客源地的推力因素

B 目的地的拉力因素

C 客源地与目的地的互动因素

D 可自由支配收入

E 旅游需求预测

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第3题

哪些不是企业在进行人力资源需求预测时要考虑的因素（)。

A、市场需求

B、企业战略

C、生产技术

D、世界环境

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第4题

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。()

人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列不属于影响产品成本的因素中的微观因素包括的内容的是：()

A.劳动生产率水平

B.生产设备利用效果

C.企业的成本管理水平

D.企业的专业化协作水平

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第6题

市场营销环境是影响企业营销活动的()的因素和力量，包括宏观环境和微观环境。

A.可改变

B.不可控制

C.可控制

D.不可捉摸

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第7题

人力资源预测包括()。

A.组织的劳动力需求预测

B.组织外部的劳动力供给预测

C.组织外的劳动力需求预测

D.组织内部的劳动力供给预测

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第8题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源

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第9题

人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第10题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第11题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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