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目标理论强调自我控制。()
目标理论强调自我控制。（)
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第1题
A.目标一般是短期的
B.目标管理强调自我控制
C.目标管理特别适用于对主管人员的管理
D.目标管理不利于进行有效的控制
E.目标任务要略高于执行者的能力
第4题
A.员工视工作如休息、娱乐一般自然
B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
第5题
A、消极的X理论
B、积极的Y理论
C、行为调适理论
D、内外控制理论
第9题
A.人生来就是懒惰的
B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的
C.一般的人并非天生就厌恶劳动
D.人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制
第11题
A.治疗的目的是病人体验到他们自己真实的存在，关注的不是治疗症状而是帮助个体全面的体验到他们的存在。
B.治疗的主要目标是激发当事人确认他们可选择的范围，并在其中做出选择，一旦当事人开始了解自己是如何被动地受环境的控制，他们就能够开始自觉地改变自己的生活。
C.心理治疗的目标是帮助人们发展规律他的自我而不是被治疗师的自我所压倒。
D.强调个人的自然影响和心理治疗机会带来的活力、创新力、更新的感觉、以及个体的全面感受。
