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[多选题]

文化与战略的关系体现为()。

A.文化为战略提供成功的动力

B.文化是战略实施的关键

C.文化与战略相互适应协调

D.二者互不干涉

答案
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更多“文化与战略的关系体现为()。”相关的问题

第1题

供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()
供应链管理的建立是构筑一种协调性的生产管理、物流管理和信息管理体系,与企业之间的文化战略、体制没有必然关系。()

A.正确

B.错误

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第2题

每个信用证下面,申请人与开证行之间的契约关系体现为()。

A、购销合同

B、信用证

C、申请书

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第3题

从时间上来看,文化的产生早于文明的产生,可以说,文明是文化发展到一定阶段中形成的.在原始时代,只有文化,而没有文明,一般称原始时代的文化为“原始文化”,而不说“原始文明”.因此,学术界往往把文明看作是文化的最高形式或高等形式( )。
从时间上来看,文化的产生早于文明的产生,可以说,文明是文化发展到一定阶段中形成的.在原始时代,只有文化,而没有文明,一般称原始时代的文化为“原始文化”,而不说“原始文明”.因此,学术界往往把文明看作是文化的最高形式或高等形式()。

从时间上来看,文化的产生早于文明的产生,可以说,文明是文化发展到一定阶段中形成的.在原始时代,只有文化,而没有文明,一般称原始时代的文化为“原始文化”,而不说“原始文明”.因此,学术界往往把文明看作是文化的最高形式或高等形式()。

T、对

F、错

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第4题

培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第5题

在大多数情况下,当企业文化成为企业战略的绊脚石时,是通过()来解决战略与文化之间的冲突。

A.战略适应文化

B.文化适应战略

C.完全改变文化

D.完全改变战略

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第6题

区分旧民主主义文化与新民主主义文化的根本标准是()。A.服务的对象不同B.文化的内容不同C.文

区分旧民主主义文化与新民主主义文化的根本标准是()。

A.服务的对象不同

B.文化的内容不同

C.文化的指导思想不同

D.文化的形式不同

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第7题

三维目标在数学课程中的具体体现为:()

A.知识与技能

B.过程与方法

C.情感态度与价值观

D.情感与态度

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第8题

请示的制发单位和受文单位之间的关系是领导与被领导的关系,函的制发单位与受文单位是平行或不相隶属的关系。()
请示的制发单位和受文单位之间的关系是领导与被领导的关系,函的制发单位与受文单位是平行或不相隶属的关系。()

A.错误

B.正确

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第9题

要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第10题

对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()
对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。()

A.正确

B.错误

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第11题

下列关于E-R模型向关系模型转化的叙述中,不正确的是()。

A.一个实体类型转化为一个关系模式。

B.一个m:n的联系转化为一个关系模式。

C.一个1:1的联系可以转化为独立的关系模式,也可以与联系的任意一端的实体所对应的关系模式合并。

D.一个1:n的联系可以转化为独立的关系模式,也可以与联系的任意一端的实体所对应的关系模式合并。

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