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[主观题]

X理论对人性的假设有()。

X理论对人性的假设有（)。

A、一般人就其本质来说是懒惰的

B、一般人缺乏抱负，不重视负责

C、他们天性自私，不关心组织目标

D、他们本性抗拒变革

E、他们容易受人欺骗

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发布时间：2022-12-03

更多“X理论对人性的假设有()。”相关的问题

第1题

X理论对人性的认识比较（）

A.全面

B.精确

C.积极乐观

D.消极悲观

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第2题

X理论与Y理论对人性、管理有何不同理解。

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第3题

西方近代关于人性的理论不包括下列哪项？（)

A.W理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

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第4题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第5题

美国管理学者雪恩(

A.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第6题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第7题

Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。()

Y理论根据“自动人”的人性假设，提出扩大工作范围，尽可能把职工工作安排得富有意义，并具有挑战性。（)

A.对

B.错

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第8题

下列选项中属于管理学中对人性的假设有：()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.利己人假设

D.复杂人假设

E.自我实现人假设

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第9题

成长理论人性观的主要观点（名词解释)

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第10题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第11题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.领导行为理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.人性管理理论

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