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在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。()

在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-04

更多“在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。()”相关的问题

第1题

在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()

A.雇员个人

B.薪酬水平

C.老板

D.公司规模

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第2题

在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()

A.雇员个人

B. 老板

C. 公司规模

D. 薪酬水平

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第3题

在实施培训与开发战略过程中做到（)，有利于提高培训效果。A注重个人感受B注重过程管理C注重职业

在实施培训与开发战略过程中做到()，有利于提高培训效果。

A注重个人感受

B注重过程管理

C注重职业规划

D注重营造氛围

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第4题

职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。（)

职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。()

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第5题

职业生涯规划目标是职业规划所要达到的目的。（)

职业生涯规划目标是职业规划所要达到的目的。()

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第6题

职业实践是职业规划的演练和检验过程。（)

职业实践是职业规划的演练和检验过程。()

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第7题

职业康复的程序包括()。

A.职业评定

B.职业咨询

C.职业训练

D.职业指导

E.职业规划

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第8题

操作灵活，可变性强是谈话法的特点。()

操作灵活，可变性强是谈话法的特点。（)

A.错误

B.正确

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第9题

职业道德的基本要素是（）职业良心，职业荣誉和职业作风

A.职业理想，职业态度，职业义务，职业纪律

B.职业观念，职业理想，职业态度，职业纪律

C.职业规划，职业理想，职业态度，职业纪律

D.职业理想，职业前途，职业义务，职业纪律

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第10题

越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标，是要为员工提供一种()。

A.职业规划

B.职业安全

C.工作技能

D.工作安全

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第11题

()指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。

A.职业理想

B.职业规划

C.社会理想

D.企业理想

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