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[多选题]

人工成本控制设计包括()。

A.制定本企业工资定额

B.设计计件工资制度

C.设计产量工资包干制度

D.设计产值和工资挂钩浮动制度

E.设计工资奖励制度

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发布时间：2022-12-04

更多“人工成本控制设计包括（)。A、制定本企业工资定额B、设计计件工资制度C、设计产量工资包干制度D、设”相关的问题

第1题

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。()

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。（)

A、错误

B、正确

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第2题

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。()

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。（)

A.正确

B.错误

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第3题

俱乐部餐饮成本控制的主要方面包括（)。

A.食品成本控制

B.人工成本控制

C.管理流程控制

D.经营费用控制

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第4题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括（)。

A、吸引井留住优秀人才

B、保证外部公平

C、确立薪酬激励机制

D、保证内部公平

E、合理控制企业人工成本

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第5题

制定本病区的专科业务技术管理计划，是护士长必须履行的行政管理职责。（)

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第6题

参照市场上同类产品的价格制定本企业产品的价格是()。

A.成本定价法

B.竞争定价法

C.经验定价法

D.需求定价法

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第7题

企业A要制定本企业的发展战略，它要做的工作有（）。

A.建立和健全发展战略制定机构

B.分析评价影响发展战略的因素

C.科学制定发展战略

D.保证发展战略的实施

E.将发展战略分解成各个部门的目标

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第8题

为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决（)问题，推进依法治税，进一步提高税收征管的质量效率，

为加强税源管理，优化纳税服务，切实解决()问题，推进依法治税，进一步提高税收征管的质量效率，制定本制度。

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第9题

区的市级卫生行政部在确有专长考核工作职责不包括（)。

A.制定本辖区确有专长考核考务管理具体措施

B.设置考场

C.负责命、审题技术培训和组卷技术指导。

D.处理、上报确有专长考核期间发生的问题

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第10题

人工成本控制没有什么必要性。()

人工成本控制没有什么必要性。（)

A.错误

B.正确

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第11题

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一( )。

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一（)。

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一()。

A、正确

B、错误

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