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[主观题]
新媒体环境下，公司内部雇员的沟通方式和趋势。（复旦大学，2009年)
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新媒体环境下，公司内部雇员的沟通方式和趋势。(复旦大学，2009年)
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第3题
正确答案:趋同适应是指不同种类的植物当生长在相同的环境条件下时，往往形成相同或相似的适应方式和途径。趋同适应的结果使不同的植物在外面上以及内部生理和发育上表现出一致和相似性。
趋异适应是指同一种植物的不同个体群，由于分布地区的间隔，长期接受不同环境条件的综合影响，于是在不同个体群之间就产生了相应的生态变异，这是同种植物对不同综合环境条件的趋异适应。
生物的适应性是长期的自然选择的结果，生存竞争仅仅保留了那些最能适应环境条件的有机体，而有机体的适应性又往往在长期和经常变化着的环境中得到发展和完善，并在植物外貌特征、形态结果和生理生态习性上反映出来。
第4题
A.处理你的产品或服务
B.如果市场未见向趋强的方向发展，可考虑采用特别价格计划去扩大市场份额
C.根据在此恶劣环境下的可行程度，考虑改变你的产品或服务的用途
D.如果市场正在趋强，则尽力去提升你的产品/服务，以便于市场共进
第5题
阅读下列材料 据估计，今天在美国有6 OOO家公司推行“雇员拥有股票计划”，其中包括西尔斯一罗伯克百货公司、美国电话电报公司等。“雇员拥有股票计划”在这些公司的推行，使工人们积极地经营他们的公司，产生了一种充满活力的责任感，在生产率、高质量和低成本等方面取得了巨大的成就。美国争取雇员拥有股票委员会对350家高技术公司所作的一项调查发现，利用雇员拥有股票计划的公司要比没有利用这种计划的公司发展快2～4倍。 随着这一计划的推行，到2000年，全美国有25％的雇员分享他们公司的所有权。这种迅速出现的“工人资本主义”概念也适用于相当大部分的美国经济。但是工人拥有股票不会轻易转变为工人管理。有的工人股东说：“我看不出有什么变化。一切都和以前一模一样。”也有的工人股东认为，在“雇员拥有股票计划”下，越是尽力干，得到的就越多。 ——W．E．哈拉尔《新资本主义》 请回答： (1)根据材料分析当代资本主义社会实行“雇员拥有股票计划”的原因。 (2)评析工人股东的两种看法。
第8题
在多元化的背景下，当冲突发生时，进行()是一个有效的方式。
A．文化整合
B．文化学习
C．文化沟通
D．文化培训
第10题
A、确保所有沟通都很明确，都被理解了
B、按照他或她被要求的说或写的方式去说或写
C、让项目队伍准备一份项目沟通计划
D、确保项目成员拥有做他们的工作所需的信息
第11题
A.首家互联网银行SFNB被收购-盈利能力单一
B.谷歌钱包难推广-上下游不支持
C.基金淘宝沦为鸡肋-用户与渠道不对称
D.互联网保险InsWeb被收购-产品复杂，网上难卖
