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[主观题]

计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()

计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()

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更多“计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()”相关的问题

第1题

计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()
计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。()

A.正确

B.错误

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第2题

工作时间的种类分为()

A.标准工作时间

B.计件工作时间

C.综合计算工作时间

D.不定时工作时间

E.缩短工作时间

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第3题

从事夜班工作的劳动者,实行()。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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第4题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第5题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。

A.计件工作日

B.综合计算工作日

C.标准工作日

D.弹性工作日

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第6题

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是(  )()

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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第7题

实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休息时间。()
实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休息时间。()

A.正确

B.错误

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第8题

实行计件工作时间的劳动者,在8小时工作时间内完成了当日劳动定额,则可以把剩余时间作为休息时
间。()

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第9题

因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。()
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。()

A.正确

B.错误

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第10题

劳动保护的任务有()。

A.保证企业安全生产,力争减少和消灭工伤事故

B.保证工资按时发放

C.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间

D.实行女工特殊保护

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第11题

劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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