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[主观题]

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时

间。()

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发布时间：2022-12-03

更多“实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时”相关的问题

第1题

从事夜班工作的劳动者，实行()。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

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第2题

下列说法正确的有（）

A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间

B. 劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间

C. 从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间

D. 企业高级管理人员可实行不定时工作时间

E. 标准工作时间为每日8小时和每周40小时

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第3题

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。()

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。（)

A.正确

B.错误

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第4题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是()。

A.计件工作日

B.综合计算工作日

C.标准工作日

D.弹性工作日

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第5题

劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是（）

A.标准工作日

B.综合计算工作日

C.计件工作日

D.弹性工作日

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第6题

综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是()

A.外勤人员

B.勘探人员

C.电脑公司软件设计人员

D.铁路巡检工

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第7题

计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下()。

计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下（)。

A、产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量

B、劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

C、企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常

D、有比较健全的质量标准体系

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第8题

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）（）

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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第9题

对于实行()工作时间制度的劳动者来说,不存在加班加点。

A.标准工作日

B.缩短工作日

C.弹性工作日

D.不定时工作日

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第10题

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。（)

A.正确

B.错误

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